Dassault Aviation
Postée il y a 6 heures
Localisation
France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier
Comptabilité
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
5 mois
Langues
Compétences
Comptabilité, Contrôle de gestion, Finance
Référence de l'offre
2026-15537
Nombre de postes
1
Vos missions
Au sein de la Direction Générale Financière et sous la responsabilité du Responsable de Consolidation et Back-office, les principales missions du Gestionnaire Comptable sont les suivantes :
• Suivi comptable (PCG et IFRS) et administratif des opérations financières,
• Réalisation des contrôles et justification des soldes comptables de l'activité financière du Groupe,
• Réalisation des différents reporting périodiques (échéancier, rendement, prévisionnels de trésorerie, …),
• Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie quotidienne,
• Participer à la clôture comptable (passage des écritures de consolidation et réalisation des reporting annuels),
• Participer à l'amélioration des processus de suivi et de contrôle des activités au sein de l'équipe,
De formation Bac+3 minimum en comptabilité/finance et une appétence avérée pour les sujets touchants les instruments financiers (titres, couverture contre le risque de change et de taux, …).
Expérience d'au moins 2 ans au sein d'une direction financière ou cabinet comptable.
Maitrise des outils bureautiques (outlook, excel, word, ptt …).
Maitrise des logiciels suivants est un vrai plus : SAP (comptabilité), Diapason (trésorerie), Power BI (reporting data).
Faire preuve de :
• Autonomie et rigueur,
• Écoute,
• Esprit critique et initiative,
• Curiosité,
• Relationnel.
Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=6c2d17828895647027&job=754
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.